薪资标准： （与员工签订正式劳动合同，依集团大陆各厂区薪资标准﹐实行同工同酬）
2.1 工资构成：基本工资+加班费+津贴补助+激励奖金
2.2 基本工资：试用期1900元(1个月)，转正后2100元
2.3 加班费：平时加班1.5倍工资(G1加班18.1元/H)，周六日加班2倍工资(G2加班24.1元/H)，法定节假日3倍工资(G3加班36.2元/H)
2.4 工作时间：21.75/天/月
2.5 津贴/奖金：依从事岗位给予岗位补贴（100-400元/月），生产旺季给予额外激励补贴（300-500元/月3-5个月），额外夜班补贴（8元/天）
三、福利待遇：
3.1 晋升：优秀者将获得调薪、晋升的机会
3.2 保险：公司依法为员工办理社会保险（城镇户口个人缴纳363元/月，公司缴纳1023.7元；农村户口个人缴纳293元，公司缴纳584元），并额外为员工办理医疗自保基金，依法为员工办理住房公积金缴存（个人缴
纳105元/月，公司缴纳105元）
3.3 休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期
3.4 住宿: 免住宿费
四、岗位安排:
4.1 上岗前将对身障员工集中进行专门培训和辅导﹐上岗后实行“师徒制”进行辅导及跟进﹔
4.2 工作岗位方便身障员工工作﹐不安排身障员工因身体缺陷不方便操作的岗位﹔
4.3 言语听力障碍：集中安排工作区域﹐以方便工作中用哑语沟通并且有专业手语老师现场沟通；
4.4 肢体障碍员工：可分散安排工作区域﹐以便与普通员工融合﹐增强其自信心。
4.5 有专业残疾人管理团队现场进行协助沟通管理。
公司设有大型食堂，供应早中晚餐，提供各种面食，快餐，小炒及特色小吃；根据自己需求用餐最低套餐两荤一素6元起，主食及汤品免费；
